外语学院6月25日，外语学院第一届教职工代表大会第四次会议在奉贤校区隆重召开。全体教职工代表齐聚一堂，共商学院发展大计，会议审议并一致通过《外语学院专任教师分类评价管理实施办法》，为学院师资队伍建设与高质量发展奠定坚实基础。
会议紧紧围绕学院转型发展核心议题，全面贯彻落实学校党代会精神。代表们以高度的责任感和使命感，就学院师资建设、产教融合、学科发展等关键问题展开深入研讨，积极建言献策。会上审议通过的专任教师分类评价实施办法，作为学院深化改革的关键举措，将有效激发教师工作热情与创造力，为学院适应新时代职业教育需求、优化人才培养体系注入强劲动力。
学院直属党支部书记、院长肖潇在闭幕词中对大会的圆满成功表示热烈祝贺，并向辛勤付出的代表及工作人员致以诚挚感谢。她回顾了学院过去一年在教学、科研、学科建设等方面取得的显著成效，同时客观分析了当前学院在对接产业需求、提升社会服务能力等方面面临的挑战。结合学校创建“新双高院校”和职业本科大学的战略部署，肖潇提出四点希望：一是统一思想凝聚共识，将个人发展融入学校与学院发展大局；二是立足本职积极作为，严格落实分类评价管理要求；三是团结协作形成合力，打破部门壁垒强化协同联动；四是勇于创新积极探索，深化产教融合与校企合作，持续提升办学水平与社会影响力。
此次教代会的召开，进一步明确了学院转型发展的方向与路径。全体教职工将以此次大会为契机，秉持饱满的热情、昂扬的斗志和务实的作风，凝心聚力、锐意进取，为学院高质量发展和学校职业本科大学创建贡献智慧与力量。（供稿单位：外语学院工会）