外语学院2025年11月28日，外语学院召开全体教职工大会，以“创新发展思维：重服务 强贡献”为主题，积极贯彻党的二十届四中全会精神，全面总结阶段性工作进展，部署后续重点任务，并特邀设计与艺术学院马溪茵教授作跨学科教育创新经验分享。外语学院直属党支部书记、院长肖潇、副院长副书记茌良计、副院长邓玉华分别就学院党建引领、教学改革与学生工作等方面进行专题汇报，全体教职工共同参与了此次大会。
肖潇院长作整体工作报告：锚定目标 破局前行
肖潇院长首先回顾了学院在创新实践与内涵建设上的成果：学院学生团队凭借《从抗战精神到命运共同体：青年的时代担当》获2025年“高教社杯”大学生用外语讲好中国故事短视频大赛上海市特等奖、全国总决赛二等奖，在科普类、创新创业类赛项中也持续探索突破。
针对教师发展，她解读了学校政策导向：鼓励教师通过岗位赛道转换、学历提升（博士）、职称晋级（高级）等路径实现个人与学院发展同频，实现人岗匹配、资源优化。
面对当前全国外语共性挑战与困境，她提出破局思路：优化课程结构（开设微专业）、师资柔性调配（竞赛赛道创新转换）、组建跨校跨企团队（联合理工科院校与企业专家共建“外语+”长效机制），为学院转型发展明确方向。
邓玉华副院长汇报教学工作：提质促改 夯实基础
邓玉华副院长就教学条线工作进行了详细汇报。教学推进情况如下：公共英语课程开设数量达 10 门以上，德语专业和英语专业分别开设 17 门和 18 门课程，采用“线上 + 线下”的混合教学模式，完成了多本新形态教材的编写以及市校级在线精品开放课程的建设。期中整改行动方面：针对学生座谈会所反馈的问题，学院计划于 12 月上旬开展专业与学部听课、领导与教师交流等专项整改工作。实习及后续重点工作：2023 级学生中 80%已签订实习协议（涵盖生源地及上海地区），实行双导师制并每月跟踪相关数据；后续工作将聚焦于教学整改、核心指标冲刺、实习精细化管理以及期末出卷判卷规范等方面。
茌良计副院长副书记部署党工学团：党建引领 育人为本
茌良计副院长兼副书记从党建、学生工作、安全管理三个方面对工作进行了部署：党建与工会方面：学院目前有3名教师发展对象已报送至学校，另有多名教师提交了入党申请书；工会通过举办广播操比赛等活动增强了团队凝聚力，新闻报道的质量也在持续提高。学生工作方面：志愿者活动的优质率较高，实习签约率预计将达到90%以上，文明宿舍评选工作成效显著；学院每月对实习数据进行跟踪，并对困难学生给予关怀慰问。
马溪茵教授分享跨学科创新经验：元宇宙微专业的探索与启示
特邀专家马溪茵教授（设计与艺术学院教授、元宇宙数字设计产教融合共同体负责人）分享了元宇宙数字设计微专业的建设经验：一是转型与融合，即从“技术创新实验班”转型为“元宇宙数字设计与场景应用微专业”，聚焦跨学科融合（如摄影与元宇宙的融合），以弥补人才培养方面的短板；二是校企协同，联合企业资源与上海交通大学的软件支持，开展AR交互设计、数字人制作、智能制造HMI等项目，并通过学分替换、职业技能证书等激励措施吸引跨专业学生参与；三是实践成果，第四期智能制造与HMI项目实现了师生的共同成长，为学院探索“外语 + 元宇宙”新赛道提供了宝贵的参考。
本次大会凝聚了共识，明确了方向。全体教职工将以此次会议为契机，凝心聚力、提质促改，推动外语学院在教学改革、教师发展、学生培养及跨学科合作等领域实现新突破，助力学校高质量发展。（作者：宋䶮 供稿：外语学院办公室）
