外语学院
2025年10月11日，外语学院秋季教职工大会由外语学院直属党支部书记、院长肖潇主持召开，围绕学校多方面工作进展及未来规划展开深入讨论，并分享取得的一系列重要成果。
会议首先聚焦外语学院发展。今年，外语学院多位老师被认定为双师型教师，完成多项科技成果转化与培训收入，招生录取率达100%，重点指标完成情况将用于老师考核。
在职业教育改革方面，会议回应了高职教育“五难”问题，改革重点涉及产业与人才供需机制、职后培训及评价体系，核心指标围绕服务与贡献，教学育人围绕国家、产业等四点展开。学校改革总体思路是破除瓶颈、提升效益，人才培养体系涵盖专业设置、课程更新等，重点计划聚焦电子信息产业，解决校企协同育人问题。
此外，会议强调了教师职责与考核。老师要参与企事业活动、了解产业需求、注意网络安全，学校重点工作包括综合改革等，年底要有成果，实行绩效问责考核。
会议结束后，杜英老师分享了教学能力大赛比赛心得，李源老师分享了参加国培项目Ai + Hi的培训心得，为教师们提供了宝贵的经验借鉴。
最后，肖潇提出三点要求。一是提高站位，系统谋划，以更宏观的视角规划学校发展；二是凝心聚力，实干奋进，全体教职工要团结协作，积极向前；三是绩效问责，考核激励，通过合理的考核机制推动工作落实。
本次会议为学院发展与教师工作提供了明确指引，为推进高质量发展奠定了坚实基础。唯有将责任落实到行动中，将使命担当贯穿于日常教学与管理，方能真正实现教育的价值跃升。
